白浪花遇“舰”校园青 长沙舰官兵返乡宣讲点燃学子报国热情

前段时间(shíjiān)，有新闻报道称，美国对(duì)新一代教练机T-7A“红鹰”项目规划进行调整，将投入量产时间推迟一年。 T-7A“红鹰”教练机采用玻璃驾驶舱，与F-35等现役战斗机的操作界面相似，并搭载高仿真地面训练(xùnliàn)系统，能够用于下一代战斗机和轰炸机飞行员训练，是美国新一代(xīnyídài)高级(gāojí)教练机。 自2018年项目启动后，T-7A“红鹰”教练机(jiàoliànjī)形成初始作战能力的时间已多次延迟，从签订合同的2024年推迟到2027年。美国为何频频延迟新一代高级教练机项目进程(jìnchéng)？T-7A“红鹰”教练机研制遇到哪些难题？未来发展路向何方？请(qǐng)看(kàn)本文解读。 美国新一代(xīnyídài)高级教练机项目频频延迟—— “红鹰(hóngyīng)”为何步履蹒跚 T-7A“红鹰(hóngyīng)”教练机。资料图片 应对旧机型性能老化(lǎohuà)，打造新一代高级教练机 高级(gāojí)教练机具有高机动性、操控相对灵活等特点，担负着多机种飞行员(fēixíngyuán)从基础飞行技能到高级战术训练任务。 20世纪60年代，T-38“禽爪”教练机服役(fúyì)后，经历了多次升级，机体老化、技术过时(guòshí)、维护成本上升等方面问题频频显现，该教练机训练出动率下降，飞行员(fēixíngyuán)培养周期逐渐拉长。 2015年(nián)，美国空军启动“T-X”项目招标，要求设计一款兼具成本效益和技术先进的教练机。美国波音(bōyīn)公司与瑞典萨博公司联合推出“T-X”方案，在与韩国T-50A、意大利M-346等(děng)教练机竞标中胜出(shèngchū)，于2018年9月(yuè)获得价值92亿美元的合同。根据合同，波音与萨博公司将交付351架飞机、46台地面训练模拟器和相关支持设备，以(yǐ)取代T-38机队。次年(cìnián)9月，美国空军宣布将新一代高级教练机命名为T-7A“红鹰”。 作为适应五代机及未来六代机训练需求而(ér)设计的先进教练机，美军对新一代高级(gāojí)教练机寄予厚望。 一方面，T-7A“红鹰”教练机(jiàoliànjī)的性能按照五代机多任务训练特性的标准打造。T-7A“红鹰”教练机外形与F/A-18战斗机相似，由瑞典(ruìdiǎn)“鹰狮”战斗机同系列F404加力涡轮风扇发动机提供动力。按照设计，T-7A“红鹰”教练机支持持续高攻角飞行、超声速飞行和大过载飞行能力(nénglì)，发动机的强大推力又赋予(fùyǔ)飞机快速加速(jiāsù)能力，能够最大限度模拟(mónǐ)F-35等(děng)高机动性战斗机的飞行特性；驾驶舱采用全玻璃化设计，配备大尺寸显示器、数字化电传(diànchuán)操纵系统，与现役战斗机的操作界面相似。 另一方面，T-7A“红鹰”教练机计划为飞行员提供(tígōng)一套先进的训练方案。除飞机本身外，美国同(tóng)波音公司、萨博公司签订的合同中还包含了地面训练模拟(mónǐ)器和相关支持(zhīchí)设备，学员可以在模拟座舱里(lǐ)，运用模拟雷达和武器系统，熟悉战斗机操作界面；地面训练模拟器可以与实机实时连接，创建一个(yígè)“虚实结合”的训练编组，老飞行员空中带飞，新飞行员在地面模拟，有利于新飞行员循序渐进地开展高难度(gāonándù)课目训练。 2023年6月，T-7A“红鹰(hóngyīng)”教练机完成首飞(shǒufēi)。飞行过程中(zhōng)，试飞员不仅验证了飞机部分性能，还展示了该型飞机的安全性与敏捷性，标志着该项目进入工程与制造开发阶段。 理想“丰满”难掩现实“骨感”，T-7A项目进展(jìnzhǎn)迟缓 随着大国军事竞争从单纯(dānchún)装备(zhuāngbèi)对抗上升到能力体系对抗，美军认为，传统的建模与仿真和(hé)基于模型的系统工程，无法有效应对作战环境动态变化、装备系统复杂度上升、成本(chéngběn)超支和交付能力不足等一系列问题挑战。 2018年，美国开始实施数字工程(gōngchéng)生态系统，并在T-7A“红鹰”教练机的(de)设计制造过程中得以(déyǐ)运用，实现从设计到制造的全流程革新。 一是基于模型的(de)系统工程。T-7A“红鹰”教练机摒弃传统“图纸(túzhǐ)+实物验证”的设计模式，而是采用三维数字化模型驱动开发，以缩短(suōduǎn)开发周期、降低测试成本、保证飞机质量。通过模型开发与测试，T-7A“红鹰”教练机实现与空军现役战机在结构部件组成、架构设计等方面高度相似，部分子系统可以(kěyǐ)使用现役战机维护基础设施，弹射座椅(zuòyǐ)、发动机等可以快速更换(gēnghuàn)。 二是虚拟测试与数字孪生。波音公司将数字孪生技术贯穿于T-7A“红鹰”教练机的设计制造，使其能(qínéng)在(zài)虚拟环境中完成部分(bùfèn)测试工作。首飞前，开发人员对T-7A“红鹰”教练机的数字孪生体进行大量虚拟测试，覆盖多种复杂场景(chǎngjǐng)，进一步降低研发风险。 三是(sānshì)开放式任务(rènwù)系统架构。在设计T-7A“红鹰”教练机时，波音公司依托数字化网络完成，工程师、飞机维护(wéihù)人员等可以(kěyǐ)在网络中参与开发，实时更新生产计划、维护程序等内容，团队之间可以共享开发进度。 理想“丰满”难掩现实“骨感”。T-7A“红鹰”教练机(jiàoliànjī)的工程设计很先进，但频频出现的问题，导致项目多次(duōcì)延迟。 2021年6月，T-7A“红鹰(hóngyīng)”高级(gāojí)教练机被曝出零件短缺(duǎnquē)、机翼摇晃等方面研发问题，必须花费15个月时间解决(jiějué)。2022年12月，美国有关部门表示，T-7A“红鹰”高级教练机在弹射座椅和(hé)相关飞行控制软件方面存在问题。有新闻报道称，T-7A“红鹰”教练机的弹射座椅问题与F-35早期服役版本非常相似——不同身高体重的飞行员在逃生时，弹射座椅可能对其身体造成不同程度的伤害。此外(cǐwài)，研发经费预算不足也导致研发进程迟缓(chíhuǎn)。 T-7A“红鹰”教练机问题频频，交付时间一推(yītuī)再推，这将导致服役超过60年的T-38教练机还要继续使用，增加了(le)事故发生(fāshēng)风险概率。 多项(duōxiàng)技术问题需要解决，项目延迟不可避免 自2018年(nián)波音公司以“数字工程革命”赢得T-7A项目(xiàngmù)竞标以来，该项目已多次延期，量产交付延迟至2026年，形成初始作战能力从原定的(de)2024年推迟至2027年，不仅暴露出高端装备研发(yánfā)的复杂性，也凸显出技术理想与工程现实之间的巨大落差。 目前(mùqián)，T-7A项目的技术瓶颈之一是(shì)弹射(tánshè)座椅系统。美国空军给出的指标是弹射座椅对飞行员的体重(tǐzhòng)适配范围要扩大到46.7至(zhì)111.1千克，而此前弹射座椅的适配范围在63.5至95.7千克。多次测试数据(jù)显示(xiǎnshì)，这款(kuǎn)弹射座椅系统存在重大安全风险，飞行员可能会面临脑震荡、承受超出生理极限的飞行加速度、在高速飞行情况(qíngkuàng)下面罩脱落等方面问题，对于体重较轻的女飞行员而言风险更大。在飞行时速较低时，座椅的弹射同样存在可靠性问题。这样的飞行速度(fēixíngsùdù)在飞机起飞和降落时很常见，而起飞和降落恰好又是最容易发生飞行事故的环节。据今年2月美国发布的一份报告显示：T-7A“红鹰”教练机的紧急逃生系统不符合空军适航性认证的最低安全要求，目前适航性验收结果标定为高风险(gāofēngxiǎn)。 事实上，弹射座椅自立项之初就被(bèi)认为有潜在问题。2021年，美国政府问责局在武器系统年度评估中将其列为(lièwèi)该项目重要风险之一，并在次年的报告(bàogào)中将弹射座椅列为顶级项目风险。 T-7A“红鹰(hóngyīng)”教练机的机载氧气生成系统同样(tóngyàng)存在性能缺陷。美国发布的一份报告指出：“综合测试(cèshì)团队将在未来的初始运行测试和评估期间，继续收集(shōují)机载氧气生成系统的测试数据。”这表明，目前该系统还未达到设计要求。 除技术层面问题外，成本(chéngběn)上升、跨国合作困难、全球化供应链不稳定等因素(yīnsù)也影响着T-7A项目推进。目前，波音公司因项目延误，累计亏损超过13亿美元(yìměiyuán)，而美军(měijūn)为T-38机队延寿支出7.5亿美元，几乎抵消了T-7A“红鹰”教练机较低(dī)报价带来的采购成本优势，更凸显“低价竞标”策略的失效。 面对困局，美军与(yǔ)波音公司正在开展战略调整与技术修正。根据之前发布的(de)调整计划，波音公司将于今年交付4架(jià)测试型飞机(xíngfēijī)，将测试机队的规模从5架提升到9架，加快推进气动、飞控、弹射等相关课目验证工作。美军表示(biǎoshì)，将为这些工作采取额外激励措施，优先保障T-7A项目的后续投入。 从目前看，T-7A项目风险管控不当，多项技术问题需要解决，时间和资金成本也(yě)在逐步累积。T-7A项目能否按照最新(zuìxīn)修订的(de)计划投入量产、形成初始作战能力，真正担负起美军新一代高级教练机的重任，还要拭目以待(shìmùyǐdài)。 （来源：中国军网-解放军报(jiěfàngjūnbào)）