荣耀历城·讲堂｜四力聚合，激活政策法规落地最后一公里

日前(rìqián)，历城(lìchéng)(lìchéng)区退役军人事务局以切实把退役军人接收安置好、服务保障好、教育(jiàoyù)管理好、作用发挥好、权益维护好为目标，着力打造“荣耀历城”系列品牌，创新打造荣耀历城·荣光行、荣耀历城·职通车、荣耀历城·连心桥、荣耀历城·军民情、荣耀历城·家国志、荣耀历城·讲堂(jiǎngtáng)、荣耀历城·驿站等七大子品牌。 其中，荣耀历城·讲堂聚焦政策宣讲(xuānjiǎng)、红色(hóngsè)宣讲等工作，充分发挥退役军人(tuìyìjūnrén)中英雄模范多、先进典型多的(de)红色资源优势，将红色宣讲打造成为退役军人发挥作用的重要平台，在全社会营造尊崇军人、尊重退役军人的良好氛围。 2025年以来(yǐlái)，历城区退役军人事务局深刻把握国家和省市退役军人工作(gōngzuò)会议精神，锚定“泉心戎耀、勇站排头(páitóu)”的目标定位，围绕全市退役军人工作高质量发展“11483+N”推进体系，聚焦退役军人关注的急难愁(chóu)盼问题，谋改革、破难题、促发展，以“精准力、渗透力、创新力、续航力(xùhánglì)”为驱动，积极构建全链条、立体化、可(kě)持续的政策法规培训体系，打通退役军人政策落地“最后一公里”。 精准力，靶向施策(shīcè)，解码“学不准”困局。对象精准。分层分类(fēnlèi)强化政策宣教，对转业军官，重点(zhòngdiǎn)开展转业安置等(děng)政策培训，对退役(tuìyì)(tuìyì)士兵，侧重就业创业等实用型政策，对军属(jūnshǔ)，重点进行优抚优待、医疗养老等民生政策宣传，针对退役军人(tuìyìjūnrén)系统工作人员，将业务办理流程、最新政策解读纳入学习(xuéxí)教育(jiàoyù)，确保培训学习精准实施。内容精准。相继组织开展《中华人民共和国军人地位和权益保障法(bǎozhàngfǎ)》《中华人民共和国退役军人保障法》《中华人民共和国兵役法》等宣讲学习和普法(pǔfǎ)宣传；组织举办深入贯彻中央八项规定(guīdìng)精神学习教育读书班，扎实开展党纪学习教育，深入学习《中国共产党纪律处分条例(tiáolì)》，通过“三会一课(yīkè)”、主题党日、理论学习中心组等形式，以案明纪、以案释法、以案说责，提醒党员干部引以为戒、坚守底线。方式精准。充分动员街道、村（社区）退役军人服务站，搭建普法宣传展架(zhǎnjià)、悬挂宣传海报、发放退役军人保障法宣传折页、面向社会组织法律政策宣讲等形式，切实增强全社会特别是退役军人对相关政策的知晓度。在3月份开展的退役军人适应性培训中，历城区紧密结合退役士兵自身特点，科学设置课程，涵盖思想政治教育、党史学习教育、国家安全(ānquán)保密教育，增加政策法规学习、角色(juésè)转换、区情(qíng)概况讲解、职业生涯规划等课程，组织参训学员到军创企业现场观摩，帮助大家增进对家乡经济社会发展现状和法律政策的了解，提升本领，顺利转变(zhuǎnbiàn)角色，融入地方社会发展。 渗透力，全域覆盖，打通“学不到”堵点。探索形成“321”模式，即用(jíyòng)好三级阵地（区级主(zhǔ)课堂系统培训、街道分课堂情景模拟、社区微课堂移动宣讲），做好(zuòhǎo)双线融合（线下政策大集＋线上云(yún)课堂），抓好末端延伸，实现学习全面覆盖。5月份，历城区组织开展(kāizhǎn)退役军人服务保障体系“法规(fǎguī)政策落实年”活动暨职业技能竞赛普考，全系统工作人员参加，比业务、比能力、比成效(chéngxiào)，持续掀起退役军人政策法规学习新热潮。 创新力，技术赋能，化解“学不深”症结。模块化学。设置政策法规、智能(zhìnéng)应用与(yǔ)应急处置等(děng)模块，针对退役军人就业创业扶持、优待证申领、医疗救助(jiùzhù)等高频业务，授课教员通过“解剖麻雀式”案例教学，将抽象政策转化为可(kě)操作的(de)服务指南。科技化教。增加智能技术应用环节，让工作人员逐步掌握(zhǎngwò)DeepSeek、豆包等智能办公工具应用技巧，助力推动退役军人服务“一件(yījiàn)事”集成办理流程效率提升。情景化练。为破解政策执行中的沟通(gōutōng)难题，探索情景化教学模式，通过模拟政策咨询、信访接待、突发(tūfā)舆情处置等场景开展实战演练，老师现场拆解“法理情”融合技巧，带着问题练、盯着场景学，让学员在沉浸式体验中提升矛盾化解能力。 续航力，长效保障，击穿“学完忘”壁垒。动态跟踪(gēnzōng)，建立常态化法规政策制度学习机制，通过个人自学、集中学习(jízhōngxuéxí)、考评验收、评比竞赛(jìngsài)等方式提高学习质效。互教(hùjiào)互助，培养(péiyǎng)政策明白人，开展老兵带新兵结对辅导，线上搭建“云课堂”实现政策学习常态化，线下推广“老带新”师徒制传承(chuánchéng)服务(fúwù)(fúwù)经验。全面提升，定期开展练兵比武(bǐwǔ)活动检验成效。全区累计培训基层业务骨干120余人次，培育全国退役军人优秀主任(zhǔrèn)（站长）2人，省级优秀服务标兵1人、省级优秀退役军人服务站1个，在全市(quánshì)知识竞赛（线上及线下）中先后获得一等奖、二等奖的好成绩，其中，局工作人员曹玉雯在山东省退役军人服务体系业务知识竞赛中获集体一等奖和个人最佳表现奖，打造出一支政策熟、业务精、作风实的专业化服务队伍。